Die im EIW-Projekt erarbeiteten “National Reports” vermitteln einen Überblick über die gegenwärtige Situation in Bezug auf Interkulturalität am Arbeitsplatz in den einzelnen Ländern. Die Untersuchungen sind wichtig für unser Verständnis der Situation im europäischen Maßstab und bilden die Grundlage für Vergleich und transnationale Analysen zwischen den Partnerländern. Auf diese Weise können wir gemeinsame Herausforderungen und Chancen eines zunehmend interkulturell geprägten Umfelds erkennen, ebenso wie landesspezifische und sektorbezogene Gegebenheiten. Es wird uns weiterhin möglich herauszuarbeiten, wie Erfahrungspotenziale einzelner Partnerländer in Bezug auf die Behandlung von Phänomenen des interkulturellen Arbeitsplatzes Anregungen für Politik und praktische Umsetzung in Ländern mit geringerer Erfahrung genutzt werden können.

Jeder “National Report” besteht aus zwei Teilen: (1) Die Situationsanalyse und (2) Fallstudien. Die Situationsanalyse untersucht die gegenwärtige Situation in Bezug auf Interkulturalität am Arbeitsplatz, die historische Entwicklung der Immigration, vorrangige Beschäftigungsbereiche für Immigranten, die Situation von Asylbewerbern und Flüchtlingen sowie die Antworten, die Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft hierauf geben. In Verbindung mit statistischem Material und Quellen aus der Forschung entsteht so ein Bild über die Interkulturalität am Arbeitsplatz in allen wichtigen Bereichen.

Die Fallstudien vermitteln einen vertiefenden Einblick. Jedes Land hat 4-7 Fallstudien in den wichtigsten Bereichen des öffentlichen und privaten Sektors sowie im Bildungsbereich durchgeführt, jeweils mit Blick auf die Führungsebene, die Ebene der Mitarbeiter sowie die Zusammenarbeit mit Kunden.

Vorrangiges Ziel der vorgelegten Berichte ist es, good practice Beispiele aufzugreifen und mit Empfehlungen Entscheidungsträger aus Politik und Wirtschaft sowie im Bereich tätige Akteure in ihren Bemühungen zu unterstützen, förderliche Bedingungen am zunehmend interkulturell geprägten Arbeitsplatz zu schaffen und Anstöße für die Gestaltung einer entsprechenden Lernkultur in den Partnerländern zu geben.

Die Berichte sollen auch Informationsquelle für ausländische Arbeitnehmer und Unternehmer sein, für den Umgang mit dem Bedarf an ausländischen Arbeitskräften. Die Berichte sollen notwendige Schritte zur Erleichterung von Integration aufzeigen und wie die Integration in den Arbeitsplatz effektiver erreicht werden kann.

Auf Grundlage der “National Reports” wurden die EIW-Lernmaterialien sowie sektorbezogenen Broschüren erarbeitet.

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