EIW Logo Header

Søk EIW


Sektor-spesifikke håndbøker

Leonardo Logo
Project 2004 IE/04/C/F/TH-81200

EIWs sektorspesifikke håndbøker trekker sammen funnene i alle de ti partnerlandenes nasjonale rapporter og tilbyr transnasjonale analyser av interkulturelle arbeidsplasser I ulike sektorer I Europa.

Hver av de sektorspesifikke håndbøkene har to deler: (1) en generell transnasjonal analyse av relevante temaer som er identifisert hos partnerne i prosjektet og som påvirker de interkulturelle arbeidsplassene på tvers av Europa og (2) en sektorspesifikk og transnasjonal analyse over forhold som er trukket fram i en enkelt sektor på tvers av partnerlandene, illustrert med konkrete eksempler fra undersøkelser på arbeidsplasser.

Et viktig formal i disse sektorspesifikke håndbøkene er å kunne gi en internasjonal sammenlikning, evaluering og spredning av god praksis på tvers partnerlandene. Med bakgrunn i den høye mobiliteten av dagens arbeidskraft, vil disse håndbøkene være utformet for å kunne gi praktisk nytte for de som ønsker å forflytte seg innen en gitt sektor mellom de ulike landene. Håndbøkene kan også være en uvurderlig ressurs av transnasjonal informasjon for internasjonale konsulenter, beslutningstakere og andre som er interessert i dette feltet.

Download the EIW Sector Specific Booklet on Education (pdf)

English | български | Deutsch | Ελληνικά | Italiano | Norsk | Polski | Suomi | Svenska

Download the EIW Sector Specific Booklet on Healthcare (pdf)

English | български | Deutsch | Ελληνικά | Italiano | Norsk | Polski | Suomi | Svenska

Download the EIW Sector Specific Booklet on SME (pdf)

English | български | Deutsch | Ελληνικά | Italiano | Norsk | Polski | Suomi | Svenska

Overview of Legislation

Download the EIW Booklet "Overview of Legislation" (pdf)

This project is being carried out with the support of the European Community in the framework of the Leonardo da Vinci 2 programme.

The content of this project does not necessarily reflect the position of the European Community or the National Agency,
nor does it involve any responsibility on their part.

© 2004-2007 European Intercultural Workplace project partnership.